Os bancários de bancos privados, Banco do Brasil, Caixa Federal e Banrisul aprovaram em assembleias as propostas apresentadas para renovação por dois anos dos acordos com a Fenaban (federação dos bancos) e direções dos bancos públicos, colocando fim a uma das maiores greves da história da categoria.
O acordo com a Fenaban vale para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), contrato que reúne todos os direitos de todos os bancários do país, sem exceção. Os do Banco do Brasil, da Caixa Federal e do Banrisul valem para as renovações dos respectivos acordos aditivos à CCT, onde estão previstos direitos adicionais válidos para os trabalhadores dos três bancos. Sempre é importante reforçar que os aditivos dos bancos públicos são independentes um do outro.
Veja abaixo os pricipais pontos aprovados nos quatro casos.
Proposta Fenaban (válida para todos os bancários de bancos públicos e privados):
Reajuste – 8% de reajuste salarial para esse ano, mais abono de R$ 3.500, com garantia de reposição da inflação (INPC) mais aumento real de 1% em 2017.
Outros benefícios – Aumento de 15% no vale-alimentação e de 10% no vale-refeição e auxílio-creche/babá em 2016. Em 2017, essas verbas serão reajustadas como os salários (inflação mais 1% de aumento real).
PLR – O modelo vale para a atualização da PLR (8% em 2016; inflação mais 1% de aumento real em 2017), cuja primeira parcela será paga em até 10 dias após a assinatura do acordo com a Fenaban.
Emprego – Criação de um centro de realocação e requalificação profissional, com o objetivo de combater as demissões no setor, cujas regras serão discutidas entre bancos e o Comando Nacional dos Bancários.
Dias parados – Anistia total de todos os dias de greve para os trabalhadores que aprovaram a proposta no dia 6.
Licença-paternidade – Ampliação da licença-paternidade de 5 dias para 20 dias, a partir de 2017, quando o governo federal anunciar o benefício fiscal.
Vale-cultura – Depende do governo federal. Se a legislação for renovada, os bancos manterão o direito.
Itaú e HSBC – No Itaú, junto com a primeira parcela da PLR e o abono, também será pago o PCR. Os trabalhadores do HSBC – que teve suas operações no Brasil adquiridas pelo Bradesco – conquistaram o pagamento da PLR pelo Bradesco para os meses de julho, agosto e setembro, que será creditada, a título de antecipação, 10 dias após a assinatura do acordo com a Fenaban, junto com o abono.
Proposta da Caixa Federal
Pontos específicos válidos apenas para empregados da Caixa. São adicionais ao garantido via Fenaban
PLR Social – Manutenção por pelo menos dois anos da PLR Social, que corresponde à distribuição linear de 4% do lucro líquido entre os trabalhadores.
Como o acordo será assinado em 13 de outubro, a Caixa fará o pagamento das diferenças salariais retroativas de setembro e de 60% da PLR até 20 de outubro.
Vale-cultura – Mantido a quem ganha até oito salários mínimos se o benefício for renovado pelo governo federal.
Parcelamento do adiantamento de férias – A Caixa renovará a cláusula referente ao parcelamento do adiantamento de férias em até 10 parcelas mensais.
Saúde Caixa – Manutenção do GT Saúde do Trabalhador, do Saúde Caixa e da mesa permanente de negociação; trazendo para a pauta a discussão dos impactos decorrentes da implantação de novos processos de trabalho.
Fim das metas abusivas – A Caixa se comprometeu a discutir com o movimento sindical questões relativas ao estabelecimento, cobrança, dimensionamento e avaliação de desempenho das metas, fatores de grande adoecimento na categoria bancária.
Fim do tesoureiro minuto – O banco ratificou o cancelamento de comunicado interno que estabelecia que os tesoureiros só seriam designados em caráter de tesoureiro minuto.
Reestruturação – A empresa se comprometeu a discutir em mesa permanente, reestruturação, remodelagem e outras mudanças. Entre elas as que hoje ameaçam as Gerências de Reestruturação e Retaguarda (Direts).
Pontos específicos válidos só para funcionários do BB. São adicionais ao garantido via Fenaban
Mesas temáticas – Questões relacionadas à igualdade de oportunidades, readequação de quadros na Ditec/DAT-SP (Diretoria de Tecnologia) e BB Digital serão discutidas em mesas temáticas. O prazo da conclusão dos trabalhos é de 180 dias após a assinatura do acordo.
