Sintufsc: Trabalhadores aprovam indicativo de greve

Este ano de 2014 começa com a movimentação de bastidores dos servidores públicos do executivo para as lutas salariais. Na UFSC não é diferente. Trabalhadores e trabalhadoras presentes na assembleia geral realizada na tarde desta quarta-feira, dia 5, no hall da reitoria, aprovaram o indicativo de greve para a segunda quinzena de março.

 Também foi aprovado na assembleia, outro item da pauta da plenária da Fasubra, a prorrogação do mandato da diretoria da federação e adiamento da realização do congresso condicionado à realização da greve.

Na plenária da Fasubra, que será realizada nos dias 8 e 9, em Brasília, a categoria vai decidir sobre a paralização das atividades da categoria. A pauta aprovada é o cumprimento do acordo de greve; aprimoramento na carreira com ascensão funcional; turnos contínuos e redução da jornada; não à EBSERH e não à perseguição e criminalização da luta.

Os delegados do Sintufsc que participarão da Plenária dos Federais, que será realizada na véspera, e da Plenária da Fasubra são: Teresinha Ceccato, pela direção e Otávio Pereira, João Sol, Jorge Luiz Fernandes e Vitor Hugo Tonin, pela base.

Também foram aprovados os seguintes encaminhamentos: manter de forma permanente o horário de verão da universidade com turnos contínuos; moção de apoio à ocupação Amarildo, na SC 401; documento contestando a forma como são feitas as alocações dos novos servidores na universidade; defesa dos trabalhadores que fazem e de daqueles que queiram conquistar as 30h salvaguardando o trabalhador de todo ataque, seja econômico ou politico.

Moção de apoio à ocupação Amarildo

sintufsc

GREVE dos Servidores Públicos Federais a partir da segunda quinzena de Março, com a seguinte pauta:

Eixo específico da FASUBRA
• Cumprimento do acordo de greve (GT´s);
• Aprimoramento da carreira/Ascensão Funcional;
• Turnos contínuos e redução da jornada (30 horas);
• Não a EBSERH!;
• Não a perseguição e criminalização da luta! Democratização já!

Eixo Geral
• Definição da Data-Base em 1º de Maio;
• Negociação Coletiva e liberação para exercício de mandato classista;
• Política permanente com reposição inflacionária, valorização do salário base e incorporação das gratificações;
• Cumprimento por parte do Governo dos Acordos e protocolo de intenções firmadas;
• Contra qualquer reforma que retire direitos dos trabalhadores;
• Retirada dos PLs, MPs e Decretos contrários aos interesses dos servidores públicos;
• Supressão do Artigo 76 da Lei de Diretrizes Orçamentárias, que define prazo até 31/08 para encaminhar projetos de lei que reestruturam carreiras e concedem qualquer tipo de reajuste aos trabalhadores;
• Antecipação da parcela do último acordo de greve;
• Paridade entre ativos, aposentados e pensionistas.

Fonte: http://www.sintufsc.ufsc.br/wordpress/?p=10664

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